合肥市工程技术学校领导班子2020年度工作总结

一、2020年学校工作开展情况

（一）提高政治站位，切实强化巡察整改工作

根据市委统一部署，2020年6月1日-6月30日，市委第六巡察组对合肥市工程技术学校党委开展了为期1个月的集中巡察，9月4日，反馈了巡察意见，指出了我校党委存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。为全面做好巡察整改工作，确保整改工作有序有力推进，推动全面从严治党不断深入，校党委多次组织召开巡察整改推进会，督促相关分管负责人和各相关处室做好巡察整改工作。对照巡察整改反馈意见，经认真对照梳理，整理出整改台账，将巡察组反馈的问题最终归纳为三大项、29个问题、59条。经过几个月的集中整改，至目前，已整改到位56条，正在推进3条，共挽回损失121510元、问责追责14人，成效明显。

（二）以党的政治建设为引领，不断增强战斗力

1.健全工作机制，规范自身建设。为适应新时代党建工作的要求，制定了《合肥市工程技术学校党委议事规则》，修订了《中共合肥市工程技术学校委员会理论中心组学习实施细则》和《落实意识形态工作责任制办法》，补充制定了《党风廉政建设责任制实施办法》和《学校领导班子成员调研工作制度》等。通过一系列党建工作制度的补充与完善，有效地规范了党委自身建设，保证了党委在学校各项工作中政治核心作用的发挥。

2.践行主体责任，发挥核心作用。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚定不移的贯彻落实党委领导下的校长负责制，坚持把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实。利用中心组学习、“三会一课”、主题党日活动和“学习强国”等新媒体，统筹线上线下载体多形式地开展理论学习，着力提升理论素养。

3.加强政治引领，握牢意识形态主动权。制定《意识形态工作责任制落实办法》和《意识形态工作责任清单》，组织签订《2020年意识形态工作责任书》，层层压实责任，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。全年先后组织全校党员、教职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习宣传贯彻党的十九届四中和五中全会精神、学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，奠定了全校意识形态工作政治理论基础；修改完善了校内新闻宣传报道“三审”制度；严格实行外请报告、学术讲座、社团活动、公益宣传等活动登记、审批、监管制度，从制度源头握牢意识形态工作的主动权。

4.强化党风廉政建设，纯净政治生态。以深化“三个以案”警示教育为契机，引导党员干部严防“七个有之”、做到“五个必须”，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。结合合肥市委第八轮巡察对我校党委巡察反馈问题的整改，对5名党员进行了党内诫勉谈话、对3名教职工进行了大会公开检讨处理；组织开展红色教育、警示教育、廉政专题讲座、党纪法规知识测试等活动，引导党员、教师树立廉洁从教意识，筑牢拒腐防变思想防线。

5.抓队伍建设，选优配强中层干部。认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，完善选人用人机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，结合学校内设机构负责人结构现状，依据《合肥市属学校中层干部选拔任用办法》，配齐2名中层正职，选拔7名优秀年轻教师担任处室中层干部，着力解决长期以来一直困扰我校中层干部年龄老化的现实问题，以实现学校中层干部年轻化，为推动职业教育高质量、可持续发展储备干部人才。

6.履行党建工作责任制，

校党委高度重视党建工作，坚持把党建工作列入重要议事日程，印发了《中共合肥市工程技术学校委员会2020年党建工作要点》，落实学校的党建工作。进一步建立健全党委书记为第一责任人的党建工作责任制，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党委的政治核心作用得到充分体现。

（三）组织全员参与，严格疫情防控

贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，强化党委主体责任意识，成立以学校党委书记为组长的新冠肺炎防控工作领导组，制定了学校疫情防控“两案八制”，加强对各重点环节管理，充分发挥联防联控作用，精准施策，落实、抓细各项防控措施，有效地推动了全校新冠肺炎防控工作的科学化、常态化，确保学校教育教学工作有序开展。领导干部和全体党员自始至终奋战在新冠肺炎抗疫第一线，青年党员深入街道、社区参加抗疫志愿服务；组成防洪抢险突击队赴一线抢险，组织全体党员参加巢湖大堤巡堤值守20多天，彰显了共产党员的先进性和模范作用。

（四）坚持立德树人根本，全面提高德育实效

学校党委始终坚定地高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕社会主义核心价值观，紧紧围绕立德树人根本任务，牢牢把握社会主义办学方向，牢牢把握学校德育工作主导权，保证学校成为坚持党的领导的坚强阵地。

1.德育教育。一是认真贯彻落实《中等职业学校学生日常行为规范》和《中等职业学校学生守则》，培养学生优秀的思想道德品德和良好的学习、生活习惯。以“五学会”教育活动为重点，坚持不懈地开展日常行为规范教育与管理。二是每学期开展2次法治教育。规范法治副校长选聘和管理工作，2020年，聘任市检察院副检察长周修养同志担任法治副校长，充分发挥法治副校长在协助学校开展法治宣传教育中的重要作用，开展法治课教育。2020年，联合市公安局认真组织开展毒品预防教育和艾滋病防控知识宣传、开展反邪教警示教育活动。联合人民银行开展防范电信、网络诈骗和反传销教育活动。三是健全心理咨询相关制度并上墙，配备专（兼）职心理健康教育和心理咨询教师。按照课程计划落实心理健康教育和生命教育课时和内容。建立学生心理健康档案；开展形式多样的心理辅导活动。

2.德育活动。一是积极开展各类德育活动。包括征文、演讲、革命主题电影（八佰、金刚川等）观影及影评征文。有目的、有计划地开展主题班（团）会活动，每月至少一次。学生会活动制度化、经常化，定期举办学生团校。青年志愿者活动常态化，创城工作期间，积极走出校门，开展力所能及的志愿服务活动。开展三月文明有礼培育暨文明礼貌月和“3·5学雷锋日”纪念活动；纪念“五四”运动系列活动；九月“弘扬和培育民族精神教育月”活动。开展“我们的节日”（春节、清明节、端午节、中秋节等）系列活动；开展“重大纪念日”活动（9·3抗战胜利日、9·30烈士纪念日、12·13国家公祭日等）；开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育活动。主题鲜明，突出特色，注重实效。二是积极参加上级教育行政管理部门组织的大型活动（如竞赛等），计划周密，准备充分，组织得力，成绩良好。组织学生参加校外实践活动，落实实践体验教育。加强劳动教育，根据不同的年龄层次，指导学生开展自我服务性劳动和必要的家务劳动。开展形式多样的国防教育和军训实践活动。

学校被巢湖市评为2019-2020学年度“德育工作先进集体”，获得巢湖市委、市政府表彰和奖励。

（五）加强课程思政建设， 建立“三全”育人机制

学校党委高度重视教职工和学生的思想政治工作，始终把思想政治工作当作推动学校建设和发展的生命线。积极组织和部署课程思政教学工作，要求教师挖掘思政元素，在日常教学中渗透思政教育，并组织开展课程思政专项检查。同时为提升师生政治意识，邀请专家开展了两场思政专题报告。持续加强师德师风建设，签订“师德师风建设承诺书”，推进“全员、全方位、全过程”育人机制改革，落实立德树人根本任务。组织教职工深入学习贯彻习近平总书记在全国思想政治教育课教师座谈会上的讲话精神，多层次、多渠道组织开展学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。

（六）强化教学实训管理工作，努力提升教学质量

第一时间响应全省教育系统“停课不停学”的部署，积极开展线上教学活动，制定了“停课不停学”实施方案，以学生为主体，通过学习通、微信、QQ等信息化手段，为学生和家长做好服务工作。线上教学期间，我校共创建了63门在线课程，在线直播近600次，录课近300节，布置作业3000多次。

承办了巢湖市中等职业学校学生技能大赛，完成“办学水平评估”、“教学工作诊断与改进”验收工作及教育质量年度报告的编制工作。积极组织和开展“全员亮课”活动，展现新教师教学潜能，彰显中青年教师专业素养。

2020年，我校教师共发表CN刊物论文25篇，在合肥市“三优”评选中，获优秀论文一等奖2篇；在学生技能培养上，省级技能大赛旅游专业取得历史性突破，共获3人次三等奖的成绩；合肥市赛中一等奖3人次，二等奖15人次，三等奖26人次。

2020年我校获得巢湖市2020年高考贡献奖。

（七）加强招生宣传，创新

创新宣传形式，加强全员招生宣传意识，2020年共录取新生872名。认真落实《关于做好合肥市2020年“职业教育活动周”工作的通知》文件精神，开展“二走进、一邀请、一比赛”系列特色活动，通过招生简章、致学生家长一封信、展板、播放宣传专题片和集中宣讲等形式进行招生宣传，现场解答老师、学生、家长提出问题，并诚挚邀请生源学校班主任及有愿望上职业学校的学生和家长到校实地考察观摩，近距离地让他们感受到我校办学特色与专业优势。召开见面会，就学校的专业设置、办学优势、学生毕业后就业与升学渠道、国家的助学政策等情况对前来观摩的班主任和学生家长进行解读，积极宣传国家职业教育的大政方针以及职业教育改革发展成果。

（八）深入推进校企合作，产学研有机结合

学校领导班子高度重视校企合作在学校人才培养中的作用，能结合职业教育办学规律，形成制度化的校企合作规划、措施，明确专门处室负责校企合作工作，并配备专兼职工作人员负责校企合作相关管理。在人才培养、课程开发、实习实训、毕业生就业、教师实践培训等方面与合肥市现代职业教育集团内多家规模以上企业长期深入合作，合作形式多样，合作关系稳定。学校严格执行学生实习管理规定，2020年，有序组织2018级全体学生到安徽锦瑞、合肥荣电、合肥万达融创、巢湖远洲和芜湖昊业建筑等多家合作企业顶岗实习。对实习学生的安全教育和安全管理工作到位，安全制度健全、规范，执行严格；保障学生合法权益，无安全责任事故。积极开展毕业生就业工作，招生就业处多渠道提供企业岗位需求信息，推荐毕业生就业并做好后续跟踪服务；产学研有机结合。学校强化“双师型 ”师资培养，按照上级教育主管部门的工作安排，每年暑假安排教师赴企业实习实践并形成制度。

2020年，学校在安徽省校企合作“典型案例 ”和“主题征文”评选中获得省级奖项。2020年，学校被安徽省教育厅遴选为安徽省第二批校企合作示范校 。

（九）充分发挥群团组织作用，加强对教职工和学生的思想政治教育

组织教职工开展丰富多彩的文体活动，营造“团结、和谐、进步、文明”的校园氛围；组织召开了第一届教代会第四次会议，进一步拓宽了民主管理的渠道；动员和组织全体教职工参加消费扶贫工作；指导召开了共青团合肥市工程技术学校第三次代表大会和第一次学生代表大会；积极推动班团一体化建设，完善新团员发展程序，实现智慧团建各项任务完成率达100%；常态化开展升旗仪式、入学典礼和十八岁成人礼等仪式教育活动，开展了清明祭英烈、中华经典诵读、纪念五四运动主题团日等一系列德育活动。坚持党建带团建，举办思政大课堂，有效组织青年大学习活动，参与率名列巢湖市第二名；推动专业特色社团建设，机电数控社团和无人机社团在安徽省电模大赛中，获得三项一等奖。2020年，校团委被评为合肥市优秀基层团委，刁杰军同志被评为巢湖市优秀基层团委书记。开展结对帮扶、志愿服务进社区、道德讲堂、文化大讲堂、普法教育等活动；开展“文明学生、文明班级、文明宿舍”评选，营造崇尚文明、践行文明的校园文化。 

二、2019年度考核学校班子综合反馈问题整改落实情况

针对我校在2019年度市管领导班子和领导干部履行发展和党建工作考核中发现的主要问题，提出了整改意见和建议，对抓好整改落实提出了明确要求，我校党委高度重视，诚恳接受，照单全收，认真整改。

（一）领导班子发展方面存在的问题

  1.关于校园管理方面存在的问题

一是各处室根据实际制定了科学合理完善的工作计划；二是在班主任和班级考核上实行精细化管理；三是对学校各项工作，如文件收发、稿件审核等实行精细化管理。

2.关于教学教研方面的问题

一是对各专业教研室，要求课堂从教室延伸到实训室（实训车间），以实操为主，致力于提高学生技能水平，提升学生岗位适应能力；二是以立德树人为根本，以专业教研室为单位，组织教师研究探索如何在课程教学中训练和提高学生的专业技能水平，每学期组织一次技能大赛，检验学生技能训练成果；三是积极开展了“我们的节日”、戏曲进校园、中华经典诵读、校园艺术节、各类文体比赛、学雷锋志愿者活动、专业社团活动等形式多样的活动；四是结合校企合作工作，积极开展了企业文化进校园讲座宣传和企业实地观摩活动，将企业文化很好的融入到校园文化建设中来，帮助学生进一步树立就业观，提升职业素养。

3.关于创新发展方面的问题

一是积极参加了合肥市教育局组织的“教师暑期进企业”的学习活动，努力建设校企人员双向交流协作共同体，落实“双师型”教师权益保障和激励机制；二是认真开展校企合作专题的省级课题研究工作，目前活页式教材、工作手册式教材编写工作方面取得突破，其中《职业素养》、《汽车装备配件》、《电商客服》三门校本教材已形成初稿。通过课题引领，让企业真正参与到学校的专业课教学中，从而为实现课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接夯实理论和实践研究基础；三是联合合肥市现代职业教育集团成员单位—安徽锦瑞、合肥荣电等企业，共建合肥市级产教融合实训基地，依托实训基地开展顶岗实习、现代学徒制等工学结合工作;四是制定了实习管理办法，开设了就业指导相关课程，积极开展围绕就业方面的相关讲座，如：《职业教育讲座》等，加强就业跟踪管理等。

（二）领导班子党建方面存在的问题

1.关于组织建设方面的问题

一是不断健全完善党建各项制度，制定了党员发展规划、党委委员联系党支部工作制度等；二是落实党风廉政建设责任制和一岗双责等，加强和规范了学校党组织建设，加强“三会一课”，不断加强对党员的学习，调动了党员干部积极性。

2.关于干部管理方面的问题

一是加强对干部的政治学习；二是填写了干部个人有关事项报告表；三是严格执行干部选拔任用程序规定，做好干部选拔工作，2020年度提拔了2名中层正职，均严格按照程序进行。

3.关于梯队建设方面的问题

一是大力培养选拔优秀年轻干部，从年级部主任、教科室主任、教研室主任以及各处室工作人员等加强后备干部队伍建设，对中层队伍进行了补充，按照程序从后备干部中提拔了7名中层副职。二是加强了党的引领作用，注重党外干部培养，使干部队伍结构更具生机、更加合理。

（三）其他有关问题

1.关于党风廉政建设方面的问题

一是各处室签订党风廉政建设责任书；二是严格落实党风廉政建设“两个责任”和领导班子“一岗双责”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查；三是把党风廉政建设和反腐败工作与学校各项工作同研究、同部署、同落实;四是深化“三个以案”警示教育，加强作风建设，开展经常性监督检查，筑牢思想道德防线，与学校实际工作相结合。

2.关于疫情防控方面的问题

一是严格执行了晨午晚检制度和学生因病缺课登记追踪两项防控核心工作，常态化做到必须是班主任或授课教师执行体温测量；二是通过黑板报、宣传栏、主题班会等持续做好疫情防控知识和健康教育等宣教工作；三是结合心理健康教育，做好疫情防控阶段学生的心理咨询与干预工作。

2021年，站在新的起点上，学校领导班子将更加团结一心、真抓实干，砥砺奋进、开拓创新，切实抓紧抓实抓好学校各项工作，迎着习近平总书记在全国职业教育大会上的重要指示，努力开创我校事业发展的新局面，以优异成绩为建党100周年献礼！